中共河南省教育厅直属机关委员会

关于印发《河南省教育厅2018年机关党的工作要点》的通知

豫教直党〔2018〕8号

厅机关各支部，厅直各单位党委、总支（支部）：

　　现将《河南省教育厅2018年机关党的工作要点》印发给你们，请结合单位实际，认真贯彻执行。

　　附件：河南省教育厅2018年机关党的工作要点

　　中共河南省教育厅直属机关委员会

　　2018年3月2日

　　附  件

　　河南省教育厅2018年机关党的工作要点

　　河南省教育厅2018年党的工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和省委决策部署，认真履行管党治党政治责任，扎实落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，坚持稳中求进工作总基调，锐意进取、干在实处、重点发力，不断提高厅机关和直属单位（学校）党的建设质量，为促进全省教育事业科学发展，努力办好人民满意教育提供坚强保证。

　　一、抓牢抓实党的政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

　　1.强化“四个意识”。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，制定贯彻落实措施，召开推进党的政治建设交流会，对加强政治建设特别是遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行重点指导和监督，推动党员干部牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，确保政令畅通。

　　2.认真学习贯彻维护党章。把党章作为党员干部经常性学习内容和教育培训重点课程，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员干部全面学习掌握党章的基本内容，重点把握十九大修改和增写的内容。组织参加省直机关学习党的十九大精神和党章知识竞赛。组织开展机关党组织和党员干部遵守党章、执行党章情况专项监督检查，坚决纠正违反党章规定的行为。

　　3.严肃党内政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度严格执行。加强党性教育和党性锻炼，聚焦领导干部过双重组织生活、开展批评和自我批评等重点，强化监督检查，着力纠正表面化、形式化、娱乐化、庸俗化等问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　4.加强政治文化建设。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，大力弘扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神。坚持典型示范，加强对党忠诚教育，通过多种形式讲好省教育厅故事、省教育厅党员干部故事、省教育厅党的建设故事，营造良好的机关政治文化氛围。

　　二、深化思想建党，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心

　　5.深入推进理论武装工作。围绕推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，实施大学习、大调研、大竞赛计划。对党组织理论学习中心组学习进行调研督导，形成调研报告，通报学习情况。开展党组织理论学习中心组学习联学活动。运用读书会、报告会、讲坛讲座等生动载体，融合网站、微信、APP等新媒体，进一步深化“互联网+学习”。适时召开学习贯彻经验交流座谈会，组织举办党支部书记微型党课比赛、党的理论知识竞赛等。

　　6.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照省直工委和厅党组安排，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，以解决突出问题为重要目标，以更好履行职责使命、推动事业发展为落脚点，探索创新直抵人心、触动灵魂、激发动力的方式方法，在从严要求、创新方法、务求实效上下功夫，确保取得党员受教育、群众有获得感、社会有好评的效果。加强理想信念教育，结合纪念改革开放40周年开展形势政策教育，引导党员干部进一步坚定“四个自信”。

　　7.抓好意识形态领域工作。完善思想状况汇集反映机制，组织开展党员干部思想动态调研。贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，开展党员干部使用微信、微博承诺践诺活动，加强对网站、刊物、报告会、新媒体等意识形态阵地的管控。旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，反对和抵制各种错误观点。做好重要节假日和敏感时间节点防范管控工作。

　　8.深入开展机关法治教育。组织实施“国家宪法日”活动，深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育活动。加强综治和平安建设，推进法治建设，促进依法行政。

　　三、实施党组织“组织力提升工程”，全面加强基层组织建设

　　9.推进党组织提质创优。实施以“三提一树”为主要内容的基层党组织“组织力提升工程”，即专项整治“挂空挡”“两张皮”、虚化、弱化、边缘化等问题，提升党组织政治引领力；总结创新“支部工作法”，提升支部堡垒战斗力；探索党员发挥作用新途径新机制，提升党员先锋带动力；选树一批标杆党支部，带动基层党组织组织力全面提升。全面推行支部主题党日，以“支部生活日”“党员活动日”为依托，充分利用机关党建网站、微信公众号等信息化手段，积极推进“线上”“线下”组织生活互补提质新模式。

　　10.锻造高素质专业化党务干部队伍。把好党务干部入口关，进一步解决党务干部配备“四性”问题。着力培养专业化精神、提升专业化能力，举办党组织专题培训班、党务干部示范培训班，以“五个过硬”为标准，以提升“八大本领”为重点，持续提高党务干部综合素质。关心党务干部的成长进步，推进业务部门干部与党务干部的双向交流。

　　11.加强党员教育管理监督服务。举办党员干部培训班，分批集中轮训处、科级干部。把政治标准放在发展党员首位，探索实施星级管理党员办法，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。研究制定激励、关怀和帮扶措施办法，落实容错纠错机制。做好离退休党员、流动党员管理服务工作。

　　12.推进党建工作信息化。运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，探索建立党建云平台，充分发挥“互联网+党建”“e支部”的重要作用。用好党员管理信息系统，提高党员教育管理服务监督信息化、精准化水平。

　　四、持续正风肃纪，巩固反腐败斗争压倒性态势

　　13.巩固拓展落实中央八项规定精神成果。常态化监督检查习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神的落实情况、中央八项规定实施细则精神和省委省政府《实施办法》的执行情况。紧盯重要时间节点和重点人群，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向，严肃查处顶风违纪行为；聚焦形式主义、官僚主义，重点纠正不作为、乱作为、冷硬横推等问题。盯紧特权思想和特权现象，严肃查处损害党的形象、破坏党群关系、造成较大损失或不良影响的违规违纪行为。

　　14.全面加强党的纪律建设。开展经常性纪律教育，发挥先进典型引领作用，强化警示教育镜鉴作用，不断增强教育的针对性和实效性。坚持惩前毖后、治病救人方针，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜浙；加强日常管理和监督，关口前移，及时发现和纠正问题。对于触犯纪律的，依规依纪严肃处理，真正让铁规发力、禁令生威。

　　15.坚定不移惩治腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，持续强化不敢、知止氛围，重点查处“三种人”和审批监管、脱贫攻坚、项目招标、窗口服务等重点领域和关键环节的腐败问题。加强信访举报工作，依规依纪及时处理问题线索。推动以案促改工作责任落实，形成不敢腐、不能腐、不想腐长效机制。

　　五、围绕中心凝心聚力，提振服务发展大局的精气神

　　16.推进岗位建功。围绕贯彻省委省政府和厅党组决策部署，推进党建工作与业务工作深度融合。大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风，引导广大党员干部增强素质、提升能力，立足岗位、建功立业。

　　17.推进抓党建促脱贫。注重发挥党组织的政治优势、组织优势，以驻村第一书记为依托，深化“省直机关百千万工程助力脱贫计划”，扎实推进“政融保”产业扶贫项目，进一步拓展脱贫攻坚成果，坚决助力打赢脱贫攻坚战。

　　18.深化精神文明建设。培育和践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。深化文明单位创建工作，促进创建工作常态长效。深入开展“践行价值观、文明我先行”、各类学雷锋志愿服务活动等，进一步弘扬时代新风尚。

　　19.做好统战和群团工作。加强对群团工作的领导，支持群团组织按照各自章程开展工作，不断增强群团工作的政治性、先进性、群众性。深化“金秋助学”“大病医疗互助”和“青”字号品牌活动，开展工会会员普惠、经常性送温暖、“省直十大杰出青年”评选、家庭文明建设等活动。举办第七届职工运动会。落实省直工委《关于加强新形势下省直机关统一战线工作的意见》，加强统战工作。

　　六、扎实推进制度建设，抓好全面从严治党责任落实

　　20.严格落实党建责任制。完善党组织负总责、主要负责同志为第一责任人、班子成员分工负责、职能部门统筹推进、部门主要负责人“一岗双责”、党支部具体落实的党建工作责任体系，建立党建工作责任清单，推进责任落实。开展党组织书记谈党建活动，适时召开党组织书记管党治党座谈会和落实主体责任经验交流会。开展责任落实情况监督检查，对党建工作责任落实不到位、工作不力的单位进行约谈。

　　21.健全完善制度机制。落实《全省机关新时代全面从严治党实施意见》。推进各单位普遍建立党建工作领导小组，定期研究解决重大问题。完善党内监督机制，建立党内监督主体责任清单和纪委监督责任清单。

　　22.深化“五项机制”落实。落实省直工委《关于推进机关党建“五项机制”建设的若干意见》，标准化、规范化推进统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党务干部队伍优化、精神文明创建创新“五项机制”，总结推广各单位在贯彻落实中的经验做法，大力推进“五项机制”落地生根。